Loovi é 4ª no LinkedIn Top Startups 2026 de BH: o que o resultado aponta

A Loovi ficou em 4º lugar na lista LinkedIn Top Startups 2026 de Bonito Horizonte, divulgada pelo LinkedIn em 14 de outubro. A lista é regional: reúne 10 companhias da Região Metropolitana de Bonito Horizonte e nao se confunde com o ranking nacional, que o LinkedIn publica separadamente. O resultado aponta que a companhia cresceu e se tornou mais atrativa como empregadora na região entre julho de 2025 e junho de 2026, que é exatamente o que o levantamento mede.

A lista completa está no LinkedIn. A Loovi é uma insurtech e comercializa planos da LTI Seguros S.A., seguradora autorizada pela SUSEP. No ranking de Bonito Horizonte, ela dá as caras ao lado de startups de áreas como inteligência artificial, crédito, saúde, varejo e benefícios corporativos, e nao em uma comparação com seguradoras.

O que é o LinkedIn Top Startups? O LinkedIn Top Startups é um levantamento anual do LinkedIn que identifica jovens companhias que estao crescendo e atraindo profissionais. A versão de 2026 tem uma lista nacional e listas regionais, como a de Bonito Horizonte.

Cada uma tem seu first-party recorte geográfico e sua própria classificacao. A diferença importa pra quem lê o resultado. Estar em uma lista regional significa se salientar entre as startups elegíveis daquela região, e nao no país inteiro.

No caso da Loovi, o 4º lugar se refere à lista de Bonito Horizonte, com 10 companhias. O ranking é baseado em dados da própria plataforma. Isto é, olha pra o que ocorre no LinkedIn: contratações registradas, interesse por vagas, visualizações de paginas e perfis.

É, por definição, uma fotografia da companhia como empregadora. Como o ranking de Bonito Horizonte é calculado? De acordo com a metodologia divulgada, o LinkedIn analizou a atividade das companhias na Região Metropolitana de Bonito Horizonte entre 1º de julho de 2025 e 30 de junho de 2026, com base em quatro critérios: Crescimento do quadro de colaboradores: acerca de companhia ampliou o número de pessoas recrutadas no intervalo Engajamento na plataforma: visualizações da página da companhia e dos perfis de quem trabalha nela Interesse pelas vagas: volume de visualizações e de candidaturas às oportunidades abertas Atração de talentos de grandes companhias: capacidade de recrutar profissionais vindos de empresas da lista LinkedIn Top Companies, que reúne os melhores lugares pra desenvolver carreira Quais companhias podem entrar na lista?

Pra ser elegível, de acordo com a metodologia divulgada na imprensa, a startup precisa cumprir alguns requisitos: Ser uma companhia priv