Falta de profissionais desafia companhias no Brasil

Oito em cada dez companhias brasileiras encaram dificuldades pra achar profissionais com as competências necessarias às vagas disponiveis. O dado é da Pesquisa de Escassez de Talentos 2026, realizada pelo ManpowerGroup. Inteligência artificial, tecnologia da informacao e análise de dados estao entre as áreas com maior escassez de trabalhadores qualificados.

Pra quem está terminando o ensino médio, selecionar uma profissão diante dessas exigencias nem sempre é faceis. Afinal de contas, como decidir qual curso fazer sem saber quais oportunidades ficarão disponiveis daqui a alguns anos? A dúvida igualmente acompanha profissionais formados que almejam alterar de área, confessar novas responsabilidades ou atualizar conhecimentos.

Entre as estrategias adotadas pra encarar a escassez de talentos, a capacitação dos colaboradores é citada por 44% dos empregadores brasileiros. A necessidade de qualificação interessa tanto a quem busca o primeiro emprego acerca de profissionais que planejam disputar novas vagas ou crescer na carreira. A Universidade Anhembi Morumbi, instituição privada de ensino superior, proporciona cursos de graduação, especialização e MBA pra estudantes e profissionais em diferentes fases da carreira.

Os primeiros passos no planejamento de carreira Antes de selecionar uma faculdade, vale pesquizar o cotidiano das profissões de interesse. Quais atividades são realizadas? Em que companhias e mercados esses profissionais trabalham?

Que conhecimentos aparecem frequentemente nos comunicados de vagas? Conversar com pessoas da área, pesquizar oportunidades de estágio e conhecer as possibilidades de atuacao são maneiras de reunir informacoes. O guia de carreira da Anhembi Morumbi igualmente reúne orientações pra organizar essa escolha.

O planejamento inclui metas profissionais e questões financeiras. Mensalidades, transporte, conteudos e tempo disponivel pra estudar necessitam entrar na conta. Pra quem ja trabalha, a carga horária do curso e a possibilidade de conciliar os compromissos profissionais com as atividades acadêmicas igualmente pesam na decisao.

As competências técnicas, contudo, nao são os únicos critérios observados pelos empregadores. Segundo levantamento da Michael Page, 88% das organizações priorizam inteligência emocional e bom relacionamento interpessoal. Empatia, resiliência e Gamepad emocional são demandados em situações que envolvem trabalho em equipe, atendimento ao público e resolução de conflitos.

Projetos coletivos, exibições e estágios proporcionam op